女性主体政党はジェンダー平等時代に逆行しているか：三浦まり氏著『さらば、男性政治』から考える（序）

先月初め、
◆ ４月５月課題新書：『さらば、男性政治』『国費解剖』『日本銀行 我が国に迫る危機』プラスα（2023/4/9）
というブログで、三浦まり氏著『さらば、男性政治』（2023/1/20刊・岩波新書）を紹介した。
その時の記述を以下に要約する。

６月に、当サイトで、国政を変える、国政を変革するためにどうすべきかを、考察・提案するシリーズをと考えている。

その軸は、まったく新しい女性主体の政治グループ・政党を創設・組織化し、中長期的計画で多数の女性国会議員を誕生させ、活動基盤を確立すること。
ほぼ３年前に、前田健太郎氏著『女性のいない民主主義』（2019/9/20刊・岩波新書）を参考にして
◆ 女性のいない民主主義社会の改革を：女性国会議員の一挙増員への途（2020/6/16）
という記事を投稿した。
今回の考察・提案では、その記事内容と同様・同列のものには、少しでもならないようにしたい。
本書は女性の執筆であり、従来にはない視点での論述や提案を期待して手に取った。
ジェンダー論に傾斜しないように、６月のシリーズの方向性を考える上で、本書が有用であることを願って、残りを読み進めたい。

同書をもちろん読み終えてのシリーズ着手になるわけだが、まず、全体構成を転記しておきたい。

『さらば、男性政治』構成

　第１章　男性ばかりの政治
　１）女性はどこにいるのか？
　２）権力の座に女性はいない
　３）ジェンダーギャップ指数121位（2020年）の衝撃
　４）女性の政治参画はどこまで進んだか？　ー　世界の動向
　５）停滞する日本
　６）世界の保守政党と自民党
　７）中断された「左からの伝染」
　８）なぜ女性議員は衆議院よりも参議院に多いのか？
　９）地方議会における地域格差
　第２章　20年の停滞がもたらしたもの　ー　ジェンダー平等後進国が作り出した生きづらさ　－
　１）ジェンダーとは
　２）世銀「女性・ビジネス・法律」レポートに見る立法の停滞
　３）「賃金」と「職場」における低いスコア
　４）SIGI指数とは
　５）女性差別撤廃委員会からの勧告
　６）女性の地位と階層、教義的装争点
　７）ジェンダー平等政策の進展度を比較する
　８）なぜ選択的夫婦別姓とセクシャル・リプロダクティブ・ヘルス／ライツは進まないのか？
　９）男性稼ぎ主モデルからの脱却？
　10）ジェンダー化された共稼ぎ型へ
　11）進む子育て支援策とセカンド・シフト
　12）深刻化する女性の貧困
　13）日本人は何を選択してきたのか？
　14）社会民主主義という選択肢の不在
　第３章　女性を排除する日本の政治風土と選挙文化
　１）男性政治と地元活動
　２）政治家はなぜ夏祭りに来るのか？
　３）選挙と対面主義
　４）世界で増える政治家の地元活動
　５）地元活動とジェンダーの影響
　６）＃飲み会を断らない女
　７）男性化された政治家モデル
　８）地元が政治家に求めるもの
　９）ガラスの下駄を履く男性
　10）議場から追い出された赤ちゃん
　11）政治は男性のもの？　ー　変わる意識
　12）女性の政治参加は低調？
　13）隠れたカリキュラム
　14）女性を排除する政治はなぜ続くか？
　15）地域単位の政治からの脱却
　第４章　女性に待ち受ける困難　ー　障壁を乗り越える　ー
　１）政治家になるための障壁
　２）「応募してくださらない限りは選びようがない」
　３）自ら手を挙げる男性、声をかけられる女性
　４）自信の壁とインポスター症候群
　５）資源のジェンダー格差　ー　家族・時間・人脈・資金
　６）議員報酬と供託金
　７）ステレオタイプとダブル・バインド
　８）ステレオタイプは選挙に不利か？
　９）女性性が資源になる時
　10）女性という切り札
　11）ステレオタイプの効用
　12）コロナ禍は女性リーダーのイメージを変えるか？
　13）優れたリーダーとジェンダー規範
　第５章　ミソジニーとどう闘うか
　１）女性政治家へのハラスメント
　２）政治分野における女性への暴力
　３）女性を排除する動機
　４）なぜ性的な形態を取るのか？
　５）ミソジニー　ー　女性を罰する
　６）「からかい」という暴力
　７）オンラインハラスメント
　８）票ハラ
　９）ハラスメントを法的に規制するには
　10）海外のセクシュアル・ハラスメントの法理
　11）政治におけるハラスメントの特殊性
　12）地方議会におけるいじめ
　13）バックラッシュの波
　14）ジェンダーという言葉が使える時代へ
　15）家族への介入
　16）男性問題
　17）新しい男性性に向けて
　18）好意的性差別態度と悪意的性差別態度
　19）現代的性差別態度
　第６章　なぜクオータが必要か
　１）世界に広がるクオータ
　２）クオータの効果
　３）クオータ反対論への反論
　４）クオータか環境整備か
　５）なぜ数にこだわるのか？
　６）誰がクオータを支持するのか
　７）候補者均等法の意義と課題
　８）政党がすべきこと①　ー　数値目標
　９）政党がすべきこと②　ー　候補者選定過程の改善・人材育成・ハラスメント防止
　10）国の責務
　11）地方議会の責務①　ー　ハラスメント対策
　12）地方議会の責務②　ー　環境整備と人材育成
　13）積み残された課題①　ー　数値目標の義務化
　14）積み残された課題②　ー　地方議会
　15）根本的な見直しを
　第７章　ジェンダー平等で多様性のある政治に向けて
　１）女性議員が増えることのメリット？
　２）男女で異なる政策への関心
　３）女性議員の増加とジェンダー平等政策の進展
　４）女性議員が切り拓いた政策
　５）クリティカル・アクター
　６）クリティカル・マス
　７）女性議員の増加と民主主義の強化
　８）女性リーダーは何を変えるか？
　９）ロールモデルが存在する意義
　10）生活者としての女性
　11）「女であること」の意味
　12）「生活政治」の転換と新自由主義の台頭
　13）格差社会と生活
　14）リーンイン・フェミニズム批判は日本の現状に妥当するか？
　15）フェモナショナリズムの批判とは
　16）左右イデオロギーとジェンダー
　17）声を上げ始めた女性たち　ー　MeeToo時代の政治参加
　18）当事者という政治主体
　19）声を聴くのは誰か？
　20）政党政治の刷新に向けて

2022年２月提案「WANを精神的基盤とする新しい女性主体政党・政治会派創設提案」

実は、結論を先に述べることになるが、WAN（認定NPO法人Women’s Action Network）を精神的基盤とする新しい女性主体政党・政治会派の創設と女性国会議員の多数輩出による政治・行政改革を提案するシリーズ、として、昨年２月に、以下の４回にわたって展開した。
＜第１回＞：女性主体政党・政治会派、2025年創設提案（2022/2/24）
＜第２回＞：女性主体政党・政治会派の理念・方針・政策の普遍性と独自性（2022/2/25）
＜第３回＞：女性主体政党・政治会派組織の整備・構築提案（2022/2/26）
＜第４回＞：政策も組織も世代を繋ぐ女性主体政党・政治会派の活動で、望ましい社会の構築へ
今回のシリーズは、いわばその二番煎じと言ってもよい。

３年前から、このWANの会員になっており、昨年に続いて、今年も５月20日に、そのWEBでの年次総会に参加を終えたところでの本稿となっている。
これも結論先行になってしまうが、昨年には、WANに期待することはほぼムリと結論を出している。
しかし、取り立てて別案があるはずもなく、観念的に同じ思いを時折りブログで繰り返すのみであったが、そこに、冒頭の三浦まり氏による『さらば、男性政治』（2023/1/20刊・岩波新書）が現れ、この書を参考にして、再度女性政党創設について、考えてみようとしたわけだ。
一応、三浦氏も、WANの主要メンバーの一人であることも好都合というわけだ。

＜三浦まり氏著『さらば、男性政治』から考える＞シリーズ

ただ、肩ひじ張らずというか、ダメもとで、としておくべきか、２週間ほど前には、以下の記事を当サイトに投稿している。
◆ 女子会のノリで女性主体政治グループ、女性政党創設・活動はムリですか（2023/5/11）

しかし、今回は、極力三浦氏の論述に沿って、考察提案を行っていきたいと考えている。
一応、同書を用いての考察後、WANについて、そして一般論としての政治改革について、付け加えたい。
今回を序論とし、次回第１回は、＜第１章　男性ばかりの政治＞を取り上げ、概要紹介と思うところを述べるスタイルで始めていくことにする。
但し、全体を通じての基本認識であり、問題提起の視点として、本稿テーマとした「女性主体政党はジェンダー平等時代に逆行しているか」を掲げていることをお知りおき頂きたいと考えている。